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Consultant - Cartographie de la gestion des connaissances
Agence/Organisateurs
Organisation Internationale pour les Migrations (OIM)
Remote or in-person
À distance
Langues
Anglais
Appliquer par
IOM

Titre du poste : Consultant - Cartographie de la gestion des connaissances
Lieu de travail : à domicile
Classification : Consultant, Grade Autre
Type de nomination : Consultant, cinq mois
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 02 juin 2022

Nature de la consultation

Fournir un soutien à l'unité de gestion de l'innovation et des connaissances du département de la politique et de la recherche en achevant la cartographie/évaluation des initiatives et projets de gestion des connaissances existants à l'OIM et le développement d'une stratégie institutionnelle de gestion des connaissances.

Contexte et portée du projet

Les Etats Membres de l'OIM ont demandé que la capacité de gestion des connaissances de l'OIM soit renforcée, notamment dans la récente évaluation du MOPAN. L'OIM a identifié la gestion des connaissances (KM) comme un domaine clé d'investissement institutionnel dans sa vision stratégique pour 2019-2023.L'OIM affirme clairement son ambition d'utiliser la gestion des connaissances pour renforcer les capacités politiques, les résultats programmatiques et le savoir-faire opérationnel en rassemblant et en gérant les connaissances et les informations sur les tendances et les développements politiques, les leçons tirées de la mise en œuvre des projets et la collecte de données clés. La gestion des connaissances est donc un élément clé pour améliorer l'efficacité organisationnelle, la gestion axée sur les résultats et une culture d'apprentissage institutionnel. La restructuration du Siège de l'OIM et la création d'une unité d'innovation et de gestion des connaissances (IKM) au sein du Département de la politique et de la recherche est une attestation de cette vision institutionnelle.

Sous la supervision directe du chef de l'Unité de gestion de l'innovation et des connaissances, et sous la supervision générale du directeur du Département de la politique et de la recherche, le consultant élaborera une cartographie et une évaluation des approches, des bonnes pratiques, des outils et des ressources de gestion des connaissances (GC) existants de l'OIM afin de comprendre l'état actuel de la GC dans l'organisation. L'évaluation portera sur les méthodes de GC utilisées par le siège, les bureaux régionaux et les bureaux de pays afin de suggérer les bonnes pratiques, les lacunes en matière de capacités et les améliorations possibles du flux de travail. La cartographie et les consultations à l'échelle de l'organisation qui seront organisées permettront d'informer le développement d'une stratégie de gestion des connaissances à l'échelle de l'organisation.

Fonctions principales / Responsabilités:

Les résultats tangibles et mesurables de la mission de travail

  • Entretiens complétés avec toutes les parties prenantes clés, y compris les chefs de file dans les hubs ou unités régionales de KM;

  • Conduire un atelier de design thinking pour permettre le développement d'une stratégie globale de KM cadre;

  • Fournir des recommandations clés pour les priorités et la programmation futures de l'unité de l'IKM;

  • Développer une évaluation/cartographie des outils et pratiques de GC existants;

  • Développer une cartographie des donateurs, des secteurs privés, des OSC, des universités, des groupes de migrants et des priorités clés des parties prenantes pertinentes en matière de gestion des connaissances et d'innovation et définir un plan pour les impliquer lors des consultations sur la stratégie de KM;

  • Élaboration d'une stratégie globale de gestion des connaissances sur cinq ans, assortie d'un plan de mise en œuvre et de suivi;

  • Identifier les recommandations pour l'amélioration de la plateforme POEM en vue de partager davantage d'initiatives et de contenus de KM et d'innovation;

Qualifications et expérience requises:

Éducation, expérience et/ou compétences requises

  • Maîtrise en sciences politiques, en relations internationales, en sciences sociales ou dans un domaine connexe d'un établissement universitaire accrédité avec cinq années d'expérience professionnelle pertinente ; ou,
  • Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience

  • Expérience démontrée en gestion des connaissances, notamment dans le domaine de la planification stratégique. Une expérience en matière d'innovation et de programmation innovante est une valeur ajoutée;
  • Compétences avérées en matière d'analyse, de gestion de projet et d'organisation, y compris la capacité à établir des priorités et à gérer des tâches critiques simultanées;
  • Expérience du soutien et de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique;
  • Capacité avérée à collecter et à utiliser des connaissances et à fournir un soutien aux partenaires pour contribuer à la gestion des connaissances et aux stratégies d'apprentissage;
  • Une connaissance des évaluations d'impact et/ou des examens systématiques est souhaitable;
  • Réflexion stratégique, notamment en ce qui concerne l'élaboration et la coordination des politiques;
  • Expérience de la méthodologie du design thinking;
  • Une bonne compréhension des questions, tendances et politiques en matière de migration est une valeur ajoutée;
  • Excellentes compétences en communication, notamment dans un contexte multilingue ; des compétences rédactionnelles avancées sont particulièrement importantes;
  • Capacité avérée à travailler efficacement et harmonieusement au sein d'une équipe de collègues de cultures et d'horizons professionnels variés;
  • Sens élevé des responsabilités et motivation;
  • Maturité de jugement pour assurer une gestion appropriée des questions sensibles;
  • Maîtrise démontrée de l'informatique avec les applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint;
  • Connaissance des outils de conception graphique et de communication multimédia un avantage.

Langues

  • Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol.
  • Pour ce poste de consultant, la maîtrise de l'anglais est requise (oral et écrit). Une connaissance pratique de l'espagnol est un avantage.
  • La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Comment postuler:

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via PRISM, le système e-Recruitment de l'OIM, au plus tard le 02 juin 2022, en faisant référence à cette annonce. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système IOM e-Recruitment system. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre le statut de leur candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour de plus amples informations, veuillez vous référer à : www.iom.int/recruitment