La migration, l'industrie, le développement du secteur privé et le commerce sont inextricablement liés. Lorsque les conditions favorables sont réunies, le développement du secteur privé et le commerce sont essentiels à une croissance économique inclusive et durable. Une migration bien gérée a un rôle dans cette dynamique et peut être mise à profit pour le développement durable. Les migrants peuvent faciliter le commerce et l'investissement dans les biens et services, en reliant les pays d'origine, de transit et de destination par des routes commerciales et des liens commerciaux. Cela peut améliorer et élargir l'accès au marché, augmenter la demande, renforcer les liens de la chaîne de valeur et réduire les dépenses. Les migrants peuvent également être des fournisseurs directs de biens et de services qui sont ensuite échangés au-delà des frontières, ou ils peuvent générer une demande de biens et de services dans les pays de destination et de transit, encourageant ainsi le commerce des pays d'origine.
Les migrants peuvent également être des agents du développement du secteur privé à toutes les étapes de la migration, de la phase précédant le départ au retour. Ils peuvent directement créer des entreprises privées et/ou soutenir des entreprises existantes par le biais de financements de démarrage ou de croissance. Ils contribuent également au transfert de connaissances et de compétences, à l'innovation et à l'esprit d'entreprise. Le secteur privé étant le plus grand employeur de travailleurs migrants, une migration bien gérée peut également faire correspondre les compétences pour combler les lacunes du marché du travail dans les pays de destination et répondre aux excédents du marché du travail dans les pays d'origine.
Mais les liens entre le développement du secteur privé et les interventions commerciales et la migration ne s'arrêtent pas là. Ils sont spécifiques au contexte mais souvent transversaux avec d'autres domaines sectoriels tels que:
- Éducation: Les migrants et les personnes déplacées doivent non seulement avoir accès aux écoles et à la formation professionnelle, mais leurs compétences et certifications existantes doivent être reconnues dans les pays de destination. Cette reconnaissance, ainsi que la formation qualifiante et professionnelle, en particulier pour les femmes migrantes et les commerçants transfrontaliers, peuvent permettre aux migrants de tirer pleinement parti de leur capital humain et de leur capacité d'entreprendre pour innover les entreprises du secteur privé et ouvrir de nouvelles voies au commerce. (En ligne avec les ODD 4, 5 et 8)
- Emploi: Les migrants et les personnes déplacées comblent des besoins cruciaux de main-d'œuvre dans le secteur privé. Une protection efficace de leurs droits du travail peut leur permettre de contribuer pleinement au développement du secteur privé. Les migrants peuvent faciliter le commerce, qui à son tour favorise la croissance économique et crée des moyens de subsistance. Et les migrants, en particulier les entrepreneurs migrants, peuvent être des créateurs d'emplois, offrant des moyens de subsistance aux migrants et aux communautés. (En ligne avec les ODD 5, 8 et 10)
- Environnement et changement climatique: Les travailleurs migrants et les entreprises appartenant à des migrants ne doivent pas être oubliés dans les opportunités de croissance verte. Les migrants doivent être requalifiés/perfectionnés, en s'appuyant sur leurs compétences, expériences et innovations existantes, pour s'adapter à la transition vers des économies vertes. (En ligne avec les ODD 8, 9 et 13)
- Sécurité: Les services intégrés de gestion des frontières peuvent promouvoir une migration sûre et protéger les droits des migrants, tout en réduisant les obstacles au commerce transfrontalier et régional. L'efficacité du commerce transfrontalier dépend de la circulation régulière des personnes, qui repose à son tour sur des procédures cohérentes et sur la coopération entre les autorités frontalières (y compris les douanes, l'immigration, la santé, entre autres). (Conformément aux ODD 16, 17)
