Le Programme 2030 appelle à un partenariat mondial revitalisé pour le développement durable, à la fois comme principe sous-jacent et spécifiquement à travers l'objectif 17. Cet appel trouve un écho dans l'"approche pansociétale" du Pacte Mondial sur les Migrations (PMM), qui souligne comment une gouvernance efficace des migrations nécessite des partenariats avec les migrants et la diaspora. L'engagement à long terme de la diaspora, par exemple, peut stimuler les niveaux d'envois de fonds et leur investissement productif pour le développement durable, répondant ainsi aux cibles de l'Objectif 17 sur la mobilisation de fonds supplémentaires et la stabilité macroéconomique.
De même, l'objectif 17 appelle à améliorer les données sur les migrations et à accroître la désagrégation des données par statut migratoire. Des partenariats solides renforcent les capacités à combler les lacunes en matière de quantité, d'exactitude, d'actualité, de comparabilité et d'accessibilité des données sur les migrations. Des données renforcées sur les migrations peuvent également contribuer à l'amélioration des programmes et des politiques visant à protéger et à autonomiser les groupes vulnérables. Enfin, l'objectif 17 appelle à des partenariats multipartites qui renforcent la cohérence des politiques pour le développement durable, ce qui est précisé dans l'"approche pangouvernementale" du PMM. Intégrer les considérations migratoires dans d'autres domaines politiques et veiller à ce que les acteurs infranationaux et nationaux de la migration et du développement durable se coordonnent permettra de tirer le meilleur parti de la migration pour le développement durable.
Mais les liens entre les partenariats et la migration ne s'arrêtent pas là. Ils sont spécifiques au contexte mais aussi souvent transversaux avec d'autres domaines sectoriels tels que:
- Environnement et changement climatique: les impacts du changement climatique sur la mobilité doivent être abordés avec des partenariats solides. Par exemple, les partenariats régionaux peuvent atténuer les impacts du changement climatique sur les écosystèmes transfrontaliers et la coordination locale-nationale peut fournir des services et une protection pour les déplacements internes induits par le climat. (Conformément aux ODD 6, 7, 12, 13, 14 et 15)
- Emploi: des partenariats multipartites innovants peuvent protéger et autonomiser les travailleurs migrants. Les partenariats avec les agences de recrutement favorisent le recrutement éthique, tandis que les programmes bilatéraux de migration de main-d'œuvre et la coopération avec les syndicats et le secteur privé protègent les droits des travailleurs migrants. (En ligne avec les ODD 1, 2, 8 et 10)
- Gouvernance: La bonne gouvernance protège les droits des migrants grâce à des institutions qui incluent les migrants et les personnes déplacées et qui répondent à leurs besoins. De même, des partenariats solides entre les autorités locales et nationales peuvent garantir que les efforts de gouvernance reflètent les réalités migratoires dans les communautés locales. (En ligne avec les ODD 3, 4, 5, 11, 16)
- Développement du secteur privé et commerce: Des partenariats solides entre le secteur privé et les autres acteurs de la migration (diasporas, associations de migrants, gouvernements, etc.) peuvent renforcer la relation mutuellement bénéfique entre les entreprises qui gagnent des employés qualifiés, de l'innovation et de nouveaux marchés et les migrants qui gagnent des opportunités de subsistance, des revenus et des compétences. (En ligne avec les ODD 8 et 9)