Consultant M4D - Échange de connaissances et développement des capacités

Titre du poste : Consultant - échange de connaissances et développement des capacités
Lieu de travail : à domicile
Classification : Consultant, Grade Autre
Type de nomination : Consultant, six mois
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 11 février 2022

Contexte:

Le consultant apportera son soutien à la phase de mise en œuvre du Programme mondial sur la mise en uvre de la migration pour le développement durable (phase III) et soutiendra la rationalisation du mécanisme de réponse au renforcement des capacités de l'unité Migration et développement durable.Concrètement, cela comprendra :

1. Échange de connaissances : soutenir l'unité de gestion du programme (UGP) et les bureaux de pays dans la mise en œuvre de la stratégie d'échange de connaissances et de développement des capacités du programme, notamment en coordonnant et en soutenant la facilitation des réunions d'échange de pairs en ligne, des webinaires et d'autres activités connexes, comme indiqué dans la stratégie ; alimenter les activités et les bonnes pratiques au niveau des pays dans les webinaires/formations d'échange de connaissances et rédiger et diffuser les rapports et les connaissances consolidées à partir du déploiement desdites activités.
2. Engagement dans les dialogues régionaux et mondiaux : soutenir l'UGP dans l'élaboration de documents stratégiques de position et d'autres contributions basées sur les progrès et les leçons tirées du Programme pour alimenter les dialogues et les discussions régionaux et mondiaux, ainsi que coordonner et soutenir les contributions et la participation des partenaires nationaux du Programme à ces mêmes dialogues. 
3. Développement des capacités: rationaliser le mécanisme de réponse de l'Unité aux demandes de développement des capacités, faciliter la réalisation des activités de développement des capacités et de formation aux niveaux mondial et national ; soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de développement des capacités 

Qualifications et expérience requises:

Éducation, expérience et/ou compétences requises

• Maîtrise en études du développement, en relations internationales, en sciences sociales, en sciences politiques, en anthropologie, en économie ou dans un domaine connexe d'une institution universitaire accréditée avec deux ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Expérience dans la fourniture d'un soutien aux activités de gestion des connaissances, de renforcement des capacités et de communication, y compris la recherche documentaire et la collecte de données, la consolidation et l'analyse des matériaux, la rédaction de produits de connaissances, la préparation de rapports, de présentations, de matériel d'information;
• Expérience avérée dans le soutien à la planification, à la coordination et à l'organisation des ateliers, des formations, des activités de sensibilisation et d'autres événements au niveau régional ou mondial, y compris la communication directe avec les parties prenantes et les partenaires;
• Une expérience de travail dans l'organisation internationale dans le contexte de la migration et du développement durable est souhaitable, y compris une expérience de collaboration avec de multiples parties prenantes et partenaires aux niveaux mondial et régional est un avantage;

Compétences

• Forte capacité d'analyse et de rédaction;
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe;
• Capacité à travailler à domicile;
• La connaissance des contextes spécifiques de la migration et du développement durable ou une expérience de travail dans les pays du Programme mondial est un avantage;

Langues

• Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol.
• Pour ce poste de consultant, la maîtrise de l'anglais, du français et/ou de l'espagnol est requise (oral et écrit).
• La connaissance pratique de toute autre langue officielle de l'ONU est un avantage.

Comment postuler:

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via PRISM, système de recrutement électronique de l'OIM , au plus tard le 11 février 2022, en faisant référence à cette annonce.

L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système d'e-Recrutement de l'OIM. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état de leur candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour de plus amples informations, veuillez vous référer à : www.iom.int/recruitment.