Un modèle pour améliorer les compétences des jeunes chômeurs afin d'atténuer les conséquences négatives de la migration, Ivanjica

Objectifs de Développement Durable Connexes et Objectifs du Pacte Mondial sur les Migrations

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Résumé

La majorité des chômeurs de la petite municipalité d'Ivanjica sont des jeunes qui finissent par migrer vers les grandes villes et d'autres pays pour trouver du travail. Les taux de chômage élevés sont liés à l'insuffisance des programmes destinés aux jeunes dans le domaine de l'emploi, au nombre limité de postes vacants disponibles pour les jeunes, à la connaissance insuffisante des compétences employables, au manque de conseils et d'orientation professionnelle pour les jeunes, aux possibilités limitées d'emploi ou d'activité indépendante et à la déconnexion générale avec les besoins actuels du marché du travail.

Dans le cadre du Programme Mondial OIM-PNUD sur a Migration au Service du Développement Durable, le projet établit et développe un "modèle durable d'amélioration des compétences des jeunes chômeurs" basé sur leurs compétences et préférences personnelles et les besoins des employeurs sur le marché. En collaboration avec l'Office de la jeunesse qui est mandaté pour soutenir les moyens de subsistance et l'emploi des jeunes dans la municipalité, la mise en œuvre de ce modèle permettra de promouvoir davantage l'employabilité, l'emploi et l'auto-emploi des jeunes par le biais de programmes et de formations, le tout afin d'atténuer les conséquences négatives de la migration.

Objectif clé

L'objectif principal du projet proposé est de contribuer à l'amélioration du bien-être socio-économique de la communauté locale, y compris des migrants internes, et en particulier des jeunes chômeurs dans la municipalité d'Ivanjica, en développant un modèle pour améliorer les compétences des jeunes chômeurs en fonction de leurs besoins et des besoins des employeurs". Ce projet permettra de promouvoir davantage l'employabilité, l'emploi et l'auto-emploi des jeunes, grâce aux programmes et aux formations qu'il propose, le tout afin d'atténuer les conséquences négatives de la migration.

Principales activités

  • Conduire une analyse des besoins des jeunes sans emploi dans la municipalité, des besoins existants sur le marché du travail et des besoins des jeunes en matière de travail indépendant;
  • Organiser des formations pour améliorer les compétences en matière de recherche d'emploi, acquérir des compétences spécifiques et soutenir l'auto-emploi des jeunes, y compris le partage d'expériences pour les jeunes entrepreneurs;
  • Conduite d'une formation pour les fonctionnaires de l'Office de la Jeunesse sur la fourniture d'un soutien en matière de conseil, d'orientation et de sensibilisation aux jeunes chômeurs;
  • Sur la base des résultats de la mise en œuvre, développer un modèle sur l'amélioration des compétences des jeunes chômeurs (y compris le manuel d'orientation et le plan d'action).

Bénéficiaires

Le groupe cible est constitué de migrants internes (jeunes hommes et femmes, 15-30 ans) du territoire de la municipalité d'Ivanjica, y compris les membres des groupes vulnérables (jeunes hommes et femmes roms, jeunes handicapés, jeunes socialement vulnérables ainsi que les jeunes de la zone rurale de la municipalité). Environ 850 bénéficiaires directs du projet sont visés, tandis que la parité hommes-femmes est maintenue.

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