ÉTUDE DE CAS : Surmonter les Défis des Petites Entreprises avec un Fort Potentiel de Croissance pour Générer des Bénéfices au Service du Bien-être de la Communauté et de sa Cohésion

Mame Fatou vit à Dianatou Mahwa dans la région de Diourbel au Sénégal, une zone rurale dont l'économie repose sur l'agriculture, les activités pastorales et le commerce. Présidente du Groupement d'Intérêt Économique (GIE) Wakeur Serigne Saliou Mbacke, elle dirige une entreprise de transformation de céréales et de production de jus et de sirops qui emploie 38 personnes, dont presque toutes sont des femmes. Les machines de l’usine sont vétustes, voire hors d’usage, ce qui oblige les femmes à travailler à la main dans une chaleur oscillante entre 35 à 40 degrés Celsius. Face à l’augmentation des prix de l'électricité et des matières premières, Mame Fatou n’a pas les moyens d’investir seule dans de nouveaux équipements. Elle craint pour l’avenir des employé·e·s qui dépendent de ces revenus pour subvenir aux besoins de leur famille, notamment certaines femmes seules dont les maris sont partis en quête de travail à Dakar ou au-delà des frontières sénégalaises.  

Pour soutenir des personnes comme Mame Fatou et ses employé.e.s, l'Agence Régionale de Développement (ARD) de Diourbel intervient à la manière d’un incubateur ou d’un accélérateur d’entreprises. L'ARD soutient les entreprises dirigées par des femmes, des jeunes ou des migrant.e.s de retour, lesquelles témoignent d’un fort potentiel de croissance et de création d’emploi, en leur fournissant des formations, du matériel et des équipements. 

Comment les autorités nationales et locales peuvent-elles travailler avec les petites et moyennes entreprises pour promouvoir une croissance inclusive ? Comment permettre aux femmes, aux jeunes et aux migrant.e.s de retour d'améliorer leurs moyens de subsistance et leurs compétences, mais aussi de devenir des acteur.rice.s  du développement local et du bien-être de leurs communautés ? 

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Pour en savoir plus sur l’histoire de Mame Fatou, nous vous invitons à lire l'étude de cas (en anglais et en français) et découvrir quatre conseils tirés de la mise en pratique de notre approche, notamment: associer le soutien technique auprès des petites et moyennes entreprises avec un appui financier pour maximiser les impacts ; capitaliser sur les connaissances acquises et les bonnes pratiques des projets antérieurs ; soutenir les femmes entrepreneuses afin d’investir dans le bien-être et la cohésion de l’ensemble de la communauté ; et insuffler une dynamique de partage de connaissances et de mise en réseau entre les membres de la communauté.    

Ces activités sont menées dans le cadre du Programme Mondial conjoint OIM-PNUD sur la Migration au Service du Développement Durable (M4SD) qui soutient les gouvernements nationaux et locaux sénégalais, le secteur privé et la diaspora pour mettre en œuvre des solutions communautaires qui renforcent l’autonomie des migrant.e.s et créent des opportunités inclusives pour tous.tes. En soutenant les dirigeant.e.s des petites et moyennes entreprises locales, les acteurs nationaux et régionaux contribuent à soutenir une croissance et des moyens de subsistance durables dans les villages ruraux (objectifs de développement durable 2, 4, 5, 8, 9, 10, 12 et 17)..  

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